Наш каталог образцов документов, формы контрактов и должностных инструкций собран в этом разделе

ДОГОВОР НА ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ СТУДЕНТА ВУЗА

ДОГОВОР N _____ "___" ____________ 20__ года г. _______________________________________________________________ ________________________________, именуемое в дальнейшем "Заказчик", в лице __________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны и _________________________________________________, именуемое в дальнейшем "Исполнитель", в лице _______________________ ______________________, действующего на основании __________________ с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Заказчик обязуется направить, а Исполнитель принять для прохождения _______________________________________________ практики обучающихся у Заказчика граждан в количестве _____ человек (далее - учащиеся). 1.2. Дата начала практики - "___" ____________ 20__ года; дата окончания практики - "___" ____________ 20__ года. 2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН 2.1. Заказчик обязуется: 2.1.1. Издать приказ о проведении практики учащихся по настоящему договору не менее, чем за ____ дней до ее начала; 2.1.2. Направить в адрес Исполнителя список учащихся, направляемых для прохождения практики по настоящему договору; 2.1.3. Обеспечить учебно-методическое руководство практикой; 2.1.4. Разработать, согласовать с Исполнителем и утвердить программу и график практики, направить ее Исполнителю; 2.1.5. Обеспечить прибытие учащихся в место нахождения Исполнителя для прохождения практики; 2.1.6. Выделить в качестве руководителей практики высококвалифицированных специалистов; 2.1.7. Осуществлять периодический контроль за проведением практики непосредственно в месте нахождения Исполнителя; 2.2. Исполнитель обязуется: 2.2.1. Издать приказ по предприятию о зачислении учащихся для прохождения практики; 2.2.2. Принять для прохождения практики учащихся, направленных Заказчиком; 2.2.3. Выделить своих работников для общего и непосредственного руководства практикой; 2.2.4. Назначить ответственного за соблюдение учащимися требований безопасности труда и проведения всех видов инструктажей по охране труда; 2.2.5. Обеспечить учащимся безопасные и соответствующие санитарно-гигиеническим требованиям условия труда; 2.2.6. Обеспечить учет рабочего времени учащихся; 2.2.7. Сообщать в Заказчику о всех случаях нарушения учащимися трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, о примененных поощрениях и взысканиях; 2.2.8. Предоставить учащимся право ознакомления с документами Исполнителя, не содержащими государственных секретов; 2.2.9. Использовать учащихся только на работах, предусмотренных программой практики; 2.2.10. По окончании практики - обеспечить утверждение руководителями практики отчетов о ее прохождении, а также выдать характеристику на практиканта. 3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до "___" ____________ 200__ года. 3.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, что они подписаны уполномоченными представителями обоих сторон. 3.3. Отношения между Исполнителем и учащимися регламентируются настоящим договором, трудовым договором (при его заключении), локальными нормативными актами Исполнителя и Заказчика, а также действующим законодательством. 3.4. Во всем ином, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются Положением о производственной практике студентов высших учебных заведений РБ, утвержденным Постановлением Совета Министров РБ N 1823 от 30 ноября 2000 года, Постановлением Министерства образования РБ N 15 от 28 февраля 2001 года "Об условиях оплаты труда работникам организаций за руководство производственной практикой студентов высших учебных заведений РБ", а также иными законодательными актами РБ. ЗАКАЗЧИК: ИСПОЛНИТЕЛЬ: ______________________________ ___________________________________ ______________________________ ___________________________________ ______________________________ ___________________________________ ______________________________ ___________________________________ ______________________________ ___________________________________ ______________________________ ___________________________________ ______________________________ ___________________________________ _________________ /__________/ _________________ /_______________/ м.п. м.п.

договор №_____

о прохождении практики

г.Тюмень «____»___________20 __ г.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тюменский государственный архитектурно – строительный университет» (ФГБОУ ВПО «ТюмГАСУ») , именуемое в дальнейшем «Университет», в лице проректора по учебной работе Абдразакова Раиса Ильясовича, действующего на основании доверенности № 06-15 от 12.01.2015 г., с одной стороны,

_________________________________________________________________________________________________,

(наименование организации)

именуемое в дальнейшем «Предприятие», лице _____________________________________________________ ,

(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании ________________________, с другой стороны, и гражданин(ка)

(устава, доверенности и т.д.)

___________________ _____________________________________ __________,

(ФИО студента полностью)

являющий(ая)ся студентом ФГБОУ ВПО «ТюмГАСУ», направление подготовки ________________________________________________________________________________________________,

формы обучения, курса, именуемый в дальнейшем «Студент», с третьей стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.Университет направляет Студента для прохождения практики на Предприятие, а Предприятие обеспечивает прохождение студентом практики в установленные настоящим договором сроки.

1.2. Студент направляются для прохождения практики в сроки,

учебно-ознакомительной, производственной, преддипломной

согласно графикам прохождения практик в Университете.

1.3. Руководителем практики от Университета назначается ______________________________________

(должность)

_________________________________________________________________________________

1.4. Студент направляется на Предприятие для прохождения практики без трудоустройства.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

1. Университет обязуется:

   1. Предоставить Предприятию:

Программу практики.

Списки руководителей и студентов, в случае прохождения практики двумя и более студентами.

2.1.2. Направить на Предприятие студентов в сроки, предусмотренные календарным планом проведения практики, руководствуясь учебными планами и программами практики.

2.1.3. Назначить руководителем практики квалифицированного штатного преподавателя Университета.

2.1.4. Принимать участие в комиссии «Предприятия», расследующей несчастные случаи, происшедшие со студентами в период прохождения практики на Предприятии.

Предприятие обязано:

2.2.1.Предоставить Студенту место для прохождения практики в соответствии с настоящим договором, со сроками и программой прохождения практики.

2.2.2.Оказывать содействие студентам в прохождении практики.

2.2.3. Предоставить Студенту режим работы согласно нормам действующего Трудового кодекса РФ, «Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования», утвержденного Приказом Минобразования РФ от 25.03.2003 № 1154.

2.2.4.Оказывать содействие студентам в составлении отчета по производственной практике.

2.2.5.Обеспечивать студентам безопасные и санитарно-гигиенические условия в период прохождения практики.

2.2.6.Провести обязательные инструктажи по безопасным методам труда и пожарной безопасности.

2.2.7.Осуществлять контроль над соблюдением студентами мер пожарной безопасности, трудовой и производственной дисциплины, требований инструкций по безопасному производству работ. О всех случаях нарушения студентами трудовой и производственной дисциплины и правил внутреннего распорядка Предприятия необходимо сообщить в Университет.

Студент обязуется:

2.3.1. Получить индивидуальное задание на практику.

2.3.2. По прибытии на Предприятие предоставить в отдел кадров либо руководителю Предприятия направление на практику.

2.3.3. Пройти необходимые инструктажи и, при необходимости, получить спецодежду.

2.3.4. Соблюдать трудовую дисциплину на предприятии.

2.3.5. Беречь имущество предприятия; не разглашать информацию, являющуюся коммерческой и служебной тайной предприятия; выполнять качественно свои должностные обязанности, поручения, задания и указания руководящих должностных лиц; соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии.

2.3.6. Выполнить работы, предусмотренные индивидуальным заданием, собрать материал, необходимый для составления отчета по практике.

2.3.7. В установленный срок представить документы руководителю практики от Университета и защитить отчет по практике.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1 Стороны несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязательств по организации, проведению и прохождению практики в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим Договором.

3.2. Предприятие вправе отстранить студентов от прохождения практики в случае нарушения студентами трудовой и производственной дисциплины, грубого нарушения требований инструкций по безопасному производству работ на объектах Предприятия.

3.3. Все споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются путем переговоров, а при не достижении компромисса – в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

4. СРОК ДОГОВОРА .

4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания уполномоченными представителями сторон и действует до « _»____________20___г.

4.2. Начало практики «____» ______________ 20 ___ г., окончание практики «____» ______________ 20 ___ г.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1.Все изменения и дополнения к настоящему договору приобретают юридическую силу при условии соблюдения письменной формы и двухстороннего подписания.

5.2.Договор составлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ ДОГОВОРА Д О Г О В О Р № ___ на проведение производственной практики студентов Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Национальный исследовательский Томский политехнический университет" г. Томск"___"____________201__ г. Мы, нижеподписавшиеся, с одной стороны Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Национальный исследовательский Томский политехнический университет", в лице Cоловьева Михаила Александровича, начальника учебно-методического управления, действующего на основании Доверенности № 17 от 12.01.2012 г., и, с другой стороны, ________ООО "Авангард"________________________________________________________ ___________________________________________, именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице __директора предприятия Иванова Петра Сергеевича________________________ , действующего на основании устава предприятия___________________________________ в соответствии с Положением о производственной практике студентов высших учебных заведений, заключили между собой договор о нижеследующем. 1. Предмет договора 1.1. Университет обязуется направить, а Предприятие принять для прохождения практики студентов Университета. 1.2. Количество мест и условия прохождения практики оговариваются обязательствами настоящего договора и календарным планом проведения практики. 2. "Предприятие" обязуется: 2.1.Предоставить университету в соответствии с прилагаемым календарным планом _одно (два, три) мест(а) для производственной практики студентов. 2.2.Обеспечить студентам условия безопасной работы на каждом рабочем месте. Проводить обязательные инструктажи по охране труда: вводный и на каждом рабочем месте с оформлением установленной документации; в необходимых случаях проводить обучение студентов-практикантов безопасным методам работы. 2.3.Создать необходимые условия для выполнения студентами программы производственной практики и выполнения индивидуального задания. 2.4.Назначить квалифицированных специалистов для руководства производственной практикой в подразделениях (цехах, отделах, лабораториях и т.д.) предприятия. 2.5.Предоставить студентам-практикантам и руководителям практики от "Университета", возможность пользоваться технической и другой документацией в подразделениях предприятия, необходимой для выполнения студентами программы производственной практики 2.6.По окончании производственной практики дать характеристику о работе каждого студента-практиканта, и качестве подготовленного им отчета. 3. Университет обязуется: 3.1.Предоставить "Предприятию" программы и календарный план прохождения производственной практики 3.2.Назначить руководителя практики из числа высококвалифицированных сотрудников университета. 4. Ответственность сторон за выполнение договора 4.1.Стороны несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей по организации и проведению практики студентов в соответствии с трудовым законодательством РФ. 4.2.Все споры, возникающие по настоящему договору, разрешаются в установленном законодательством порядке. 4.3.Договор вступает в силу после его подписания "Университетом" с одной стороны и "Предприятием" - с другой стороны. 5. Прочие условия 5.1. Документы, переданные посредством факса, имеют юридическую силу. 5.2. Срок действия договора _с июля по августа 2012 г. ___________________________ 5.3. Договор составлен в 2-х экземплярах, из которых один хранится в "Университете", другой - на "Предприятии". 6. Юридические адреса сторон: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Национальный исследовательский Томский политехнический университет": 634034, г. Томск-4, пр. Ленина, 30. Предприятие: ООО "Авангард" г. Томск, ул. ..._______________________ ____________________________________________________ Подписи, печати: УНИВЕРСИТЕТ ПРЕДПРИЯТИЕ ___________________ ______________П. С. Иванов КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ Специальность студентовКурсХарактер и сроки практикиЧисло местФ.И.О. студентов 080503 "Антикризисное управление" 080300 "Коммерция"_с 4 июля по 14 августа 2011 г с 4 июля по 14 августа 2011 годно два три одно два три Петров Пётр Петрович СидоровПётрПетрович Петров Пётр Петрович СидоровПётрПетрович Петров Пётр Петрович Петухов Василий Николаевич фамилии студентов полностью

Обязательным условием получения диплома об окончании обучения является получение практических знаний. Сделать это можно благодаря прохождению практики. В представленной статье мы расскажем вам о полезной информации касательно того, что потребуется для составления специального договора, посредством которого организация возьмет студента на практику.

Когда нужно заключать договор о прохождения практики?

В большинстве ситуаций работодатели, которые принимают к себе студентов, задаются вопросом касательно того, надо ли заключать официальный договор . Ответ на него будет зависеть от того, каковы договоренности имеются с ВУЗом, а также что включает в себя цикл обучения молодых специалистов.

Наиболее часто практикуют заключение официального договора с ВУЗом, образец которого будет предоставлена вузом. В отдельных случаях предусматривается вариант подписания трехстороннего договора. В такой ситуации в качестве сторон выступает не только фирма и учебное заведение, но и сам ученик (студент).

На практике существуют как минимум шесть причин, по которым следует подписать договор.

Пошаговая инструкция оформления

Сама по себе, процедура состоит из трех шагов. Их особенности описаны ниже.

Шаг 1. Соглашение с учебным заведением

Изначально следует учесть тот факт, что отношения, возникающие в результате проведения производственной практики, образуются между предприятием, которое принимает студентов, и образовательным органом, который занимается проведением теоретического обучения. Чтобы упростить поиск компаний, готовых взять к себе студентов, обычно заранее составляется специальный договор о сотрудничестве.

Для создания полноценных условий, предусмотренных сторонами в заключаемом договоре, работодателю необходимо разработать соответствующие условия, позволяющие безопасно проходить практику , а также заранее обеспечить все необходимые места. В случае с образовательным учреждением его представители обязуются предоставить полную гарантию соблюдения студентами трудовой дисциплины и требований, прописанных во внутреннем распорядке.

Шаг 2. С практикантом

Согласно требованиям образовательного стандарта, предусматриваются две разновидности прохождения практики – производственная, либо учебная. Так как в последнем случае студент не занят ведением прямой трудовой деятельности, необходимость составления трудового договора в обязательном порядке отсутствует. Соответственно, необходимость начисления заработной платы также отсутствует. Если предложенная специалисту работа в полной мере соответствует правилам прохождения практической программы и характеристикам квалификации, предъявленной к специализации, его принимают в персонал при наличии соответствующего свободного места в штате.

Обратите внимание! Если работодатель время от времени принимает к себе большое количество студентов, которые проходят практику, вполне логичным решением станет создание соответствующих вакансий специально для них.

Как показывает практика, лучшим решением для компании является подписание срочного трудового договора со студентом , опираясь на требования согласно статье 59-й ТК. Обосновать подписание этого вида документа можно со ссылкой на необходимость принятия будущего специалиста на прохождение проведение мероприятий по производственной практике. Если до этого момента студент не занимал другую должность (а такое бывает практически всегда), от него требуется трудовая книжка и оформление страхового свидетельства о пенсионном страховании от государства.

С того момента, как будет заключен трудовой договор, студент получает полноценные права работника . Это значит, что ему полагается заработная плата за труд, полноценное социальное страхование. Если наступит временная нетрудоспособность, компания обязана выплатить денежное пособие. К этому списку также добавляется начисление ежегодного отпуска, положенного по законодательству, и так далее.

С другой стороны, студент, принявший решение присоединиться к компании на момент прохождения практики, должен предварительно ознакомиться с правилами компании , касающимися распорядка, составленного работодателем. Обязательным условием успешного прохождения практики является подчинение положением внутренних нормативных актов и соблюдение требований техники безопасности.

Шаг 3. Прием на работу без заключения в штат

Бывает и так, что вакантная должность, которая в полном объеме соответствует требованиям программы проведения практики. Случаются ситуации, когда учебные заведения заранее настаивают на отсутствие возможности прохождения практики с параллельным трудоустройством. В таких случаях возможность подписания трудового договора не предусматривается.

Внутри организации составляется и заверяется распоряжение или соответствующий приказ, согласно которому, студенты, занятые прохождением практики, могут выполнять производственную работу на территории компании. В тексте всегда указываются сроки, период прохождения установленной практики . Обязательным условием является назначение ответственного лица. В качестве такового обычно выступает заместитель руководителя, либо сам руководитель подразделения организации, на территории которого ведется практика.

Обратите внимание на то, что возможность принятия несовершеннолетних студентов на работу доступна только при условии предварительного прохождения медосмотра в профильном учреждении . Это требование прописано в статья 266 и 69 Трудового кодекса. Поскольку лица еще не достигли совершеннолетнего возраста, они не могут работать полный рабочий день. Требуется составление сокращенного графика.

Отметим, что в рассматриваемой ситуации практикант не может получить конкретную трудовую функцию. Он всего лишь получает возможность ознакомиться со спецификой организации производства на территории предприятия. Ему хоть и могут назначить выполнение задания, они могут иметь только пониженную сложность. Тем не менее, согласно требованиям трудового законодательства, на такого работника в полном объеме распространяется внутренний распорядок и правила охраны труда, разработанные руководством компании.

Образец договора. Как заполнить?

Ниже мы предлагаем вам ознакомиться с типичным образцом договора о прохождении студентом практики.

Согласно нормативным требованиям российского законодательства, направить студентов на прохождение практики можно посредством заключенного договора между учебным заведением и принимающей компанией . Если последняя хочет набрать к себе перспективные кадры, придется связаться с представителями ВУЗа и заключить официальное соглашение.

Также предусматривается прямо противоположная ситуация, когда студент желает пройти практику и обращается к своему руководителю в ВУЗе, чтобы тот помог документально оформить сделанный выбор . Институт связывается с представителями организации для подписания соответствующего соглашения.

Высшие учебные заведения, как правило, подают на проверку собственный образец, по которому составляется договор о прохождении практики. Если по тем или иным причинам документа нет в наличии, либо представители университета готовы подписать самостоятельно составленный вариант документа, его можно разработать своими силами.

Как вы можете увидеть по примеру, приведенному выше, в процессе составления договора обязательно прописываются такие данные:

• фамилия, имя и отчество студента, место прохождения учебы, текущий курс и полное название факультета;
• наименование организации, которая принимает к себе практиканта, ее юридический адрес и контактная информация для связи;
• промежуток времени, за который студент должен полностью пройти трудовую практику;
• установленный организацией график работы;
• величина заработной платы, если таковая предусматривается установленным законодательством;
• документация, согласно которой, указываются результаты, достигнутые в результате выполнения работ. В качестве таковой обычно выступает отчет, дневник прохождения практики, персональная характеристика от руководителя или ответственного лица, либо другие документы.

Вне зависимости от того, куда именно студент выбирает отправиться на практику, необходимо сообщить ФИО лица, выступающего в качестве куратора. В противном случае договор не наберет юридическую силу. В большинстве случаев подобную роль возлагают на представителей среднего профессионального или высшего учебного заведения. Бывает и так, что в качестве куратора выступает действующий специалист, работающий на территории предприятия. Обязательным условием в таком случае является необходимость дополнительной оплаты труда за выполнение новых функций. Это требование составляется в виде дополнительного соглашения к трудовому контракту.

После составления договора с вузом надо закрепить его с помощью печатей сторон. Естественно, в законодательстве отсутствуют четкие ограничения касательно сторон, которые могут принимать участие в подписании соглашения. Это значит, что если ВУЗ отказывается заключить договор, сделать это можно с самим студентом. Но чтобы перестраховаться от возможных неприятностей, придется запросить официальную справку, которая подтверждает, что человек действительно числится в штате, и что в определенный период ему надо пройти практику на предприятии.